Prawo pracy.
Ochrona interesów pracowników i pracodawców
Zatrudnienie wiąże się z prawami i obowiązkami, których nieprawidłowe wykonywanie może prowadzić do sporów o istotnych konsekwencjach zawodowych i finansowych.
Kancelaria oferuje pomoc prawną zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, w zależności od charakteru sprawy i możliwości podjęcia reprezentacji.
Zakres pomocy
- przygotowywanie i analiza umów o pracę;
- opiniowanie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia;
- sprawy dotyczące wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy;
- odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę;
- dochodzenie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;
- roszczenia odszkodowawcze związane ze stosunkiem pracy;
- analiza zakazów konkurencji;
- reprezentacja w sporach przed sądami pracy;
- pomoc pracodawcom w rozwiązywaniu stosunków pracy;
- doradztwo dotyczące reorganizacji zatrudnienia i likwidacji stanowisk.
Zanim spór trafi do sądu
W wielu sprawach pracowniczych zasadnicze znaczenie mają treść dokumentów, zachowanie terminów i sposób przeprowadzenia określonych czynności.
Dlatego pomoc prawna obejmuje zarówno analizę już powstałego konfliktu, jak i doradztwo poprzedzające podjęcie decyzji dotyczących zatrudnienia.
Dobrze przygotowane działania prawne pozwalają świadomie ocenić uprawnienia, obowiązki i ryzyka związane ze stosunkiem pracy.